破产企业职工死亡后，家属是否能享受低保需结合具体条件判断。
破产企业职工死亡，家属在符合条件时可以享受低保。
1. 若家属共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准，且无其他不符合低保的情形，可申请低保。
2. 若破产企业已足额清偿职工的社保待遇和抚恤金，家属获得的抚恤金不计入家庭收入，但需结合家庭整体收入判断是否仍低于低保标准。
3. 若家属家庭收入或财产状况超出当地低保规定的上限，则无法享受低保。
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破产企业职工死亡家属申请低保时，存在以下特殊情况会影响处理结果。
1. 家属为农业户口：若家属持有农业户口，不适用《城市居民最低生活保障条例》，需按农村低保政策申请，而农村低保的标准和条件可能与城市不同，处理流程和要求会发生变化。
2. 破产企业未清偿抚恤金：若企业未清偿职工抚恤金，家属未获得该部分收入，需将家庭其他收入全额计入，可能更易满足“人均收入低于标准”的条件，申请通过率更高；若企业已清偿，家属获得的抚恤金不计入收入，但需结合其他收入判断是否仍符合条件。
3. 家属有重病或残疾成员：若家属中有重病或残疾人员，部分地区会放宽低保申请条件或提高补助标准，处理时会优先考虑此类家庭的实际困难。
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关于破产企业职工死亡家属能否享受低保，可依据《城市居民最低生活保障条例》的相关规定进行分析。
根据1999年《城市居民最低生活保障条例》第二条，持有非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准的，有权获得基本生活帮助。此处的“收入”不包括优抚对象的抚恤金、补助金。破产企业职工死亡后，家属若为城市居民，且家庭人均收入（扣除合法抚恤金后）低于当地标准，即符合申请条件。若家属家庭人均收入未达标，无论企业是否破产，均有权申请；若企业已清偿抚恤金，家属获得的抚恤金不计入收入，但需结合其他收入判断是否仍符合条件。综上，家属只要满足“人均收入低于标准”的核心条件，即可享受低保。
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申请低保过程中，家属需避免以下常见错误操作。
1. 隐瞒家庭收入：部分家属可能隐瞒兼职收入或其他隐性收入，导致审核时因收入超标被拒，甚至影响后续申请资格。
2. 材料不全或虚假：未准备职工死亡证明、收入证明等关键材料，或提供虚假材料，会直接导致申请失败，还可能面临信用风险。
3. 逾期申请：职工死亡后未及时申请低保，导致家庭生活困难加剧，虽无明确时效限制，但及时申请能更早获得保障。
若已出现上述错误或对申请有疑问，建议进一步向律师咨询，避免权益受损。

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