针对您提出的“工伤厂里不赔怎么办”的问题，首先需明确您是否已完成工伤认定，这是后续维权的关键前提。以下为不同情况的详细处理方式：
1. 若已完成工伤认定且厂里未缴纳工伤保险：厂里需全额承担医疗费、伤残补助金等赔偿，您可通过劳动仲裁或诉讼要求支付；
2. 若厂里否认工伤或拒绝配合认定：您可自行向当地社保行政部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明、医疗诊断等材料；
3. 若对工伤认定结果或赔偿金额有异议：可在收到认定决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
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针对“工伤厂里不赔怎么办”的问题，以下是常见的错误操作行为：
1. 拖延工伤认定申请：超过1年时效后，社保部门将不再受理，导致无法获得赔偿；
2. 与厂里私下和解后放弃法定权利：若和解金额远低于法定标准，后续难以再通过法律途径维权；
3. 忽视证据收集：如未保留医疗发票、劳动关系证明等，可能导致工伤认定失败。
若您已出现上述错误，建议及时向律师咨询补救措施，避免权益受损。
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针对“工伤厂里不赔怎么办”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况：
1. 厂里未缴纳工伤保险：此时所有工伤待遇由厂里承担，您需直接向厂里主张赔偿，而非向社保部门申请；
2. 工伤认定存在争议：若厂里否认工伤，需由厂里承担举证责任，您需提供初步证据证明工伤事实；
3. 涉及第三方责任：如因第三人导致工伤，您可同时向厂里和第三人主张赔偿，但需注意赔偿项目的重叠部分。
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针对“工伤厂里不赔怎么办”的问题，我们依据《工伤保险条例》相关规定为您提供法律分析：
根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第五十五条，若厂里对工伤认定申请不予受理、对认定结论不服，或您对工伤保险待遇核定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，若厂里未缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条，应由厂里按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，您可通过上述法律途径要求厂里承担赔偿责任。

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